Competenze
L’Avv. Gaetano Carbone opera dal 2005 nel settore del diritto del lavoro, diritto sindacale, relazioni industriali e sicurezza sociale. Offre assistenza e consulenza a livello stragiudiziale e contenziosa, a lavoratori e aziende dinanzi alle Giurisdizioni di ogni ordine e grado.
Iscritto all’albo degli Avvocati di Foggia dal 29.01.2005.
Abilitato al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Giurisdizioni Superiori.
Peo: carbone.ga@gmail.com.
Pec: studiolegalecarbone@legalmail.it.
Iscritto all’albo degli Avvocati di Foggia dal 29.01.2005.
Abilitato al patrocinio dinanzi alla Corte di Cassazione e alle Giurisdizioni Superiori.
Peo: carbone.ga@gmail.com.
Pec: studiolegalecarbone@legalmail.it.
Diritto del lavoro
- Redazioni di contratti di lavoro e adempimenti connessi
- Redazione di contratti di lavoro per ogni categoria di lavoratori: dirigenti, quadri, impiegati, operai nei diversi settori e per diverse mansioni
- Redazione di clausole particolari: patti di non concorrenza, di confidenzialità, di segreto, di stabilità, per evitare storni di personale, per disciplinare le invenzioni dei dipendenti
- Qualora non si applichino i contratti collettivi, redazione di regolamenti aziendali contenenti tutti gli aspetti di regolamentazione dei rapporti di lavoro
- Redazione del codice disciplinare
- Gestione del rapporto di lavoro
- Applicazione di sanzioni disciplinari
- Trasferimenti, mutamenti di mansioni e di altre condizioni del contratto di lavoro; Licenziamenti individuali e collettivi
- Procedure per la gestione della riservatezza, dell’uso degli strumenti informatici e della posta elettronica
- Tutela da azioni di risarcimento del danno da qualunque tipo di responsabilità. Tutela diritti del Lavoratore nel settore privato e pubblico
- Tutela procedimenti disciplinari a carico di lavoratori privati e pubblici
- Impugnativa sanzioni disciplinari
- Impugnativa licenziamenti individuali e collettivi in ogni tipologia di tutela applicabile al rapporto di lavoro
- Recupero crediti retributivi e conteggi crediti di lavoro
- Recupero TFR Fondo di tutela INPS
- Recupero crediti di lavoro in procedure fallimentari
- Accertamento di rapporto di lavoro irregolare
- Accertamento mansioni superiori e recupero relative differenze retributive
- Accertamento demansionamento e richieste di risarcimento del danno
- Impugnativa di contratti speciali di lavoro
- Mobbing, Straining e risarcimento del danno
- Ricognizioni retributive e controllo buste paga
- Risarcimento del danno da responsabilità sanitaria causa COVID19
- Due diligence su tutti gli aspetti di diritto del lavoro, contratti di agenzia, diritto sindacale e trattamento fiscale e contributivo delle retribuzioni
- Pianificazione delle questioni giuslavoristiche in relazione alle operazioni di M&A
- Ristrutturazioni
- Outsourcing
- Contratti di appalto
- Licenziamenti collettivi e procedure di CIGS e di mobilità
- Consulenza del Lavoro
- Consulenza strategica sulle politiche del Personale
- Management del rapporto di lavoro
- Amministrazione del personale e servizio paghe e contributi
- Costo del lavoro e budgeting
DIRITTO SINDACALE E RELAZIONI INDUSTRIALI
- Negoziazione di contratti collettivi aziendali
- Interpretazione di contratti collettivi
- Partecipazione a negoziazioni sindacali
- Assistenza nell’elaborazione della strategia negoziale e gestionale
- Assistenza negli accordi per la costituzione di Rappresentanze Sindacali Europee
- Procedure di consultazione e informazione
- Questioni di diritto del lavoro e di diritto sindacale, in relazione ai processi di ristrutturazione
- Assistenza giudiziale in ogni fase e grado di giudizio per le controversie di lavoro davanti ai Tribunali del Lavoro e a tutte le Autorità giudiziali, nonché in grado di appello, Cassazione e Corte di Giustizia Europea
- Redazione di atti difensivi (memorie, note, ricorsi)
- L’istruzione delle cause, la preparazione delle difese (analisi di documenti, riunioni con il Cliente, esame della fattispecie, strategia)
- La partecipazione alle udienze ed ogni attività connessa
- Rimedi Giurisdizionali avverso avvisi di accertamento INPS, Ispettorato Nazionale del Lavoro, INAIL e relative opposizioni a cartelle esattoriali conseguenziali agli atti prodromici
